Formación en la empresa: Reskilling y Upskilling
En un mercado en continuo cambio se ha hecho cada vez más necesaria la apuesta por un proceso de formación interna en el seno de la empresa. Es en este contexto en el que surgen dos conceptos: upskilling y reskilling que os habréis encontrado en las redes y en páginas especializadas y que son más sencillos y de sentido común de lo que parece indicar el anglicismo.
- Upskilling sería actualizar nuestros conocimientos para mejorar el desempeño en nuestro puesto (aprender las nuevas mejoras tecnológicas)
- Reskilling sería lo que vendríamos a llamar un reciclaje profesional, formarse en competencias diferentes para cambiar de puesto de trabajo
En todos los sectores es importante mantener una estrategia de formación interna, pero especialmente en los sectores tecnológicos o en las empresas más digitalizadas, pero además tenemos que estar preparados para desarrollar nuevos productos o servicios si es necesario reenfocar el modelo de negocio.
Entre los principales beneficios de estos dos tipos de formación se encuentran:
- Mayor competitividad.
- Menos procesos de selección y periodos de adaptación del nuevo personal.
- Retención del talento de nuestro equipo.
- Mejor ambiente laboral.
- Cultura de empresa dinámica y más integrada.
- Está en línea con el objetivo 10 de los ODS: Trabajo decente y crecimiento económico y contribuye a la reputación corporativa.
En CONTAMICRO intentamos que las personas sean bastante versátiles, tengan un conocimiento de todas las áreas de la empresa y puedan adquirir habilidades y competencias no solo de su puesto de trabajo específico sino más globales, ello nos permite tener un equipo más integrado en el que los diferentes departamentos no son estancos y, por ejemplo, el área comercial da soporte al área de programación con el Business Intelligence, otras personas forman parte de distintos departamentos siendo consultoras y parte del Servicio Técnico, etc.
Tratamos de desarrollar al máximo las habilidades y competencias, no solo las concretas del puesto de trabajo, sino que intentamos dar amplitud a todas las para desarrollarse.
Desde CONTAMICRO apostamos por la formación interna en nuestra organización.
Si quieres más información sobre nuestros servicios, ponte en contacto con nosotros.