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El 5G y lo que supone para las empresas

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El 5G y lo que supone para las empresas

El 5G que hasta hace poco sonaba a ciencia ficción ha llegado para quedarse y parece ser una promesa de cambio en cuanto a conexión a internet para las empresas.

Mucho se ha hablado de las ventajas de esta nueva tecnología, pero, a modo resumen, en CONTAMICRO queremos nombrar las más interesantes para el desarrollo profesional:

  1. Velocidad: se estima que tendremos una velocidad entre 100 y 1.000 veces por encima de a través del 4G. Es decir, pasaremos de cargar una web en 9 segundos a 25 milisegundos.
  2. Ahorro de batería: el incremento en la velocidad supondrá una disminución del gasto energético, además de las promesas de los fabricantes de componentes en relación a mejoras de fabricación.
  3. Mayor cobertura: la mejora en la calidad permitirá no solo una mayor cobertura en nuestros móviles sino que se podrán conectar mayor número de equipos.
  4. Mayor capacidad de operar a distancia: este punto es clave para las empresas ya que permitirá operar a distancia en diferentes procesos de la cadena de valor del negocio.

Desde CONTAMICRO llevamos mucho tiempo trabajando con nuestros clientes en la instauración de sistemas de trabajo a distancia, desde el control de accesos hasta la implantación de sistema de almacenaje en la nube pasando por ERP y otros sistemas de organización empresarial. El 5G va a suponer un gran avance para las empresas que utilizan habitualmente sistema de conexión a distancia y también para aquellas que han implantado sistemas de trabajo a distancia. La reducción de tiempo y la mejora en la calidad supondrán un incremento del interés de las empresas por este tipo de sistemas que pueden facilitar la conexión y el control de la actividad empresarial.

Todas estas tendencias en tecnología forman parte del trabajo diario de CONTAMICRO en la mejora de los sistemas y servicios ofrecidos a nuestros clientes. En CONTAMICRO, disponemos de un gran equipo experimentado en la creación, desarrollo e implementación de sistemas ERP. No lo dudes, ¡contacta con nosotros!

Certificación GMP+

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Certificación GMP+

Buenas prácticas de fabricación en la producción de alimento para animales.

La Unión Europea ha desarrollado muchas normas alimentarias con el fin de proteger la salud del consumidor. En los últimos años, la regulación de la UE se ha vuelto aún más compleja, ya que muchas de las crisis de seguridad alimentaria han tenido su origen en la alimentación animal.
En este sentido, uno de los temas que más inquieta en el ámbito mundial es la producción y distribución de piensos inocuos. Contaminaciones de origen biológico o por cuerpos extraños son riesgos que afrontan los productores desde el origen en los cultivos, pasando por la transformación y distribución hasta el animal. Por tanto, las mejores Prácticas de Higiene y Seguridad Alimentaria son imprescindibles en cada etapa de los procesos de la cadena alimentaria.

El sistema de origen Holandés de buenas prácticas de fabricación, abreviado GMP+, que existe desde principios de los años 90, no es algo nuevo. Ha demostrado ser altamente eficaz, y también se ha desarrollado fuera de los Países Bajos. GMP+ controla la totalidad de la cadena alimenticia animal en la industria cárnica: desde los productores de materias primas hasta las empresas de transporte y los lecheros. Si su empresa produce, maneja o distribuye alimentos para animales, la certificación GMP+ es un paso en la buena dirección.

La implantación de este tipo de sistemas conlleva una serie de beneficios para nuestra organización:

      • Garantiza que todos los peligros de seguridad relevantes del alimento estén identificados y controlados adecuadamente en cada paso dentro de la cadena alimentaria.
      • Establece un control de los riesgos para la seguridad alimentaria más eficaz y dinámica.
      • Asegura una efectiva comunicación en la cadena alimentaria, con el objetivo de entregar un producto inocuo al consumidor final.
      • Estandariza los métodos de trabajo.
      • Aporta mecanismos para que las empresas actúen rápidamente y con facilidad ante situaciones de riesgo.
      • Afianza la estructura organizativa de la empresa y la asignación de responsabilidades.
      • Avala a los proveedores.
      • Proporciona soporte documental.
      • La integración con otros sistemas minimiza la documentación y el esfuerzo.

Valor añadido para las empresas que optan por esta certificación.

      • Mantenimiento de la disciplina y compromisos adquiridos.
      • Reconocimiento externo, independiente e internacional del “buen hacer” de la empresa.
      • Facilita el acceso a clientes importantes.
      • La empresa demuestra su capacidad para administrar una herramienta de prevención de peligros físicos, químicos y biológicos en la fabricación de piensos que aplica las directrices internacionales.
      • Promoción de la imagen.

Empresas aragonesas conscientes de estos beneficios, están implantando este sistema y para ello han confiado en CONTAMICRO que goza de más de 30 años de experiencia en el diseño e implantación de este tipo de sistemas.

INZAR.- Expertos en nutrición animal. Desarrollan productos nutricionales innovadores de alta calidad ofreciendo un servicio integral para su empresa ganadera. Desde su creación en 1990 sus productos han estado marcados por la investigación y el desarrollo convirtiéndose en el elemento clave de  diferenciación. Su producción está orientada al ganado porcino, ovino y vacuno.

COMPOSTAJE CICLO NATURAL.- Empresa creada en el año 2004 y perteneciente al GRUPO BAILON, produce piensos para sus gallinas con formulaciones específicas para cada estado de vida del ave. De este modo, logran una alimentación nutritiva y equilibrada, que repercute no solo en la calidad final de los huevos, sino también en el propio bienestar de las aves y en su estado sanitario.

ALFALFA MONEGROS.- Empresa ubicada en Huesca con más de 30 años de experiencia en el cultivo de la alfalfa, la gestión y transformación de sus productos en forma de pelets o granulado de alfalfa con destino a la alimentación de rumiantes como camellos, cabras y ovejas. Sus productos se exportan a países tanto europeos como de oriente medio y asiáticos, siendo un referente en este tipo de mercados cada vez más exigentes.

Sanciones por incumplir el control de acceso en las empresas

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Sanciones por incumplir el control de acceso en las empresas

Dependiendo de su gravedad pueden oscilar entre 60 y 187.515 euros.

La ley no especifica cómo debemos llevar el registro horario de los empleados, simplemente que tenemos que hacer y cada empresa debe implantar el sistema que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Las empresas de cualquier tamaño y facturación deben cumplir los siguientes requerimientos:

  • La empresa determinará cómo se realiza dicho registro y dará instrucciones a los empleados para que lo lleven a cabo.
  • El registro laboral debe ser diario y tendrá que incluir tanto la hora de entrada como la de salida.
  • El registro de control horario tendrá que estar a disposición Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social si así lo requieren.
  • Dichos registros de control horario deben conservarse, al menos, durante cuatro años.
  • Trabajadores y representantes sindicales recibirán cada mes la relación de horas ordinarias y extraordinarias realizadas.

La fecha establecida para que las empresas implanten este sistema es el 12 de mayo de 2019, si a partir de esa fecha nos llega una inspección estas son las sanciones a las que nos enfrentas por incumplir el registro:

  • Muy graves: de 6.250 a 187.515 euros, si se demuestra que las horas extraordinarias han sido efectuadas por un menor de 18 años o se ha producido un impago o retraso reiterado.
  • Graves: de 625 a 6.250 euros, si se demuestra que se han cometido irregularidades en los horarios pactados o se han realizado horas extras no computadas o pagadas.
  • Leves: de 60 a 625 euros, entre otros motivos, por no informar de las condiciones laborales o no entregar los informes de registro de jornada, tanto a los trabajadores como a sus representantes.

Sin embargo, es muy evitar las sanciones simplemente estableciendo un sistema de control que nos ayude a mantener los registros al día.

Si tu empresa o tu necesitáis ayuda para gestionar vuestro control de presencia o acceso en Contamicro disponemos de diferentes soluciones adaptables a vuestras necesidades.

 

Novedades en la normativa de control de presencia en el puesto de trabajo

Novedades en la normativa de control de presencia en el puesto de trabajo 150 150 Contamicro

Uno de los últimos decretos aprobados por el gobierno es el referente a control de presencia en el puesto de trabajo por lo que las empresas deben adaptar su funcionamiento diario y en algunos casos sus sistemas informáticos a esta nueva norma de obligado cumplimiento.

En principio para cumplir con los requerimientos legales la empresa tiene a su disposición diferentes modelos de control de acceso y salida, desde un modelo impreso autorrellenable hasta sistemas electrónicos de control con mayor o menor niveles de requisitos técnicos.

Ventajas de tener un sistema de control automático en la empresa

  • Información sobre el cumplimiento de la jornada laboral.
  • Controlar fácilmente las jornadas flexibles.
  • Llevar al día vacaciones y festivos de los trabajadores.
  • Gestión de turnos y horarios especiales
  • Saber si se deben horas al empleado o es el empleado el que debe horas a la empresa.
  • Control de ausencias injustificadas

Soluciones Contamicro

Contamicro en colaboración con Advanced Software con más de 20 años de experiencia en el desarrollo e implantación de Software de Control y Gestión de Presencia propone soluciones a las empresas destinadas a resolver la problemática asociada a las actividades del personal de una empresa. Permite tener constancia de los movimientos del personal dentro de la empresa y conocer en todo momento, de una forma ágil, la situación de un empleado, incluida la localización del mismo o la extracción del listado de Emergencia del personal que se encuentra dentro.

Además, el seguimiento del control de presencia puede realizarse cómodamente desde los propios sistemas de gestión de o la empresa o incluso desde el móvil, e incluso estos sistemas de gestión permite la identificación de los empleados a través de diferentes sistemas de reconocimiento (huella digital, iris, tarjetas de proximidad…)

Soluciones básicas

El Control de Presencia básico,  muy simple a nivel de uso pero cumple en la mayoría de casos las expectativas tanto en empresas pequeñas como en grandes empresas en las que únicamente desean controlar los marcajes, saldos y registro de incidencias, y evitar dedicar tiempo a configurar y administrar horarios y calendarios, extras y demás conceptos tediosos. Sin embargo, a nivel tecnológico este producto está a la última, y puede funcionar con diversas bases de datos. Indicado  para cualquier tipo de empresa o sector, ya que es Multi Idioma, Multi etiqueta, Multi Empresa, permite vistas/listados y agrupaciones de conceptos configurables, además de disponer de un control de Incidencias manual o bien indicadas por terminal, listados con Saldos Presenciales con agrupamiento de conceptos parametrizable, entre otras cosas.

Disponemos de dos módulos de entrada de marcajes opcionales, uno mediante página Web, y otra opción mediante una APP para Android que permitiría registrar los marcajes de comerciales o itinerantes con geolocalización.

Soluciones avanzadas

En un escalón superior se encuentra la versión Profesional, con gran escalabilidad y posibilidades de crecimiento. Permite la gestión de turnos automáticos, rotativos, gestión de tarifas, conceptos variables de horas y extras, y además es adecuado para entornos de fabricación dónde permite infinidad de parametrizaciones y automatismos para gestión de turnos. Las opciones de configuración de parámetros son innumerables, ya que la mayoría de conceptos son parametrizables.