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El registro retributivo, la igualdad en datos

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El registro retributivo, la igualdad en datos

El registro retributivo tiene como objetivo “garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, al margen de su tamaño, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados” y es una de las medidas de igualdad de obligado cumplimiento para todas las empresas desde abril de 2021.

Desde Contamicro, como empresa con el sello RSA de Gobierno de Aragón disponemos de nuestro registro retributivo, y en este articulo queremos dar alguna clave para ayudar a que todas las empresas que colaboran con nosotros dispongan de su registro actualizado.

Este registro deberá incluir desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales (según convenio colectivo), categorías profesionales (en función del grupo de cotización) o puestos de trabajo iguales o de igual valor los valores medios de:

    • Salarios.
    • Complementos salariales.
    • Percepciones extrasalariales.

Este registro no es una documentación que debe permanecer en abierto y accesible para todos, unicamente se debe presentar ante la administración en caso de solicitarlo pero es obligatoria para todas las empresas según el Estatuto de los Trabajadores.

Además, el registro retributivo se realizará para toda la empresa con la plantilla al completo, incluido el personal directivo y los altos cargos. Y, aunque no es necesario puede realizarse un registro retributivo por cada centro de trabajo.

En Contamicro contamos con el sello de Responsabilidad Social y actualmente nos encontramos en proceso de renovación, en esta web puedes encontrar toda la información sobre esta acreditación de Gobierno de Aragón. Además, si tienes que preparar tu propio registro retributivo, te recomendamos que visites la web que Gobierno de España ha creado para ayudar a las empresas a instalar esta herramienta de igualdad.

Recuerda que si necesitas información o tienes dudas respecto al kit digital, contacta con nosotros.

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El Sello RSA 2021 en Contamicro

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El Sello RSA 2021 en Contamicro

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las organizaciones considerando el impacto que su actividad genera en la sociedad, los clientes, personas empleadas, proveedores, en la comunidad local, etc. Y adoptando una serie de compromisos en materia económica, social y ambiental.

El Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (junto a otras organizaciones) promueve, desde 2015, el Plan de Responsabilidad Social de Aragón para que tanto las empresas y las PYMES como los autónomos y las entidades no lucrativas lleven a cabo prácticas socialmente responsables.

También en el mismo año, la ONU aprobó los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se incluyen en la Agenda 2030 y junto con las 169 metas asociadas constituyen la brújula para la transformación empresarial hacia una gestión más sostenible. Los ODS se alinean con la estrategia de la empresa y se trasladan a la cultura corporativa pasando primero del compromiso a finalmente la acción.

En CONTAMICRO, hemos renovado el Sello de PYME RSA 2021. De esta manera mostramos nuestro compromiso con los siguientes principios: transparencia, sostenibilidad, respeto a las personas empleadas, excelencia en la gestión y orientación al cliente, relación responsable con los proveedores y respeto al medioambiente.

Concretamente, en CONTAMICRO identificamos las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés; tenemos una relación cercana y personalizada con el cliente buscando formas de medir su satisfacción e implantando acciones de mejora; impulsamos medidas para la conciliación laboral y familiar y acciones formativas para mejorar el desarrollo de las personas de nuestra empresa; la estrategia de negocio está alineada con proyectos sociales, en los que es reseñable la actuación con clientes que operan en el ámbito de los servicios sociales (como organizaciones que trabajan con personas mayores o con discapacidad intelectual) y asimismo, evidenciamos nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente poniendo en marcha iniciativas para reducir emisiones (incorporación de luminarias de bajo consumo o la sustitución de elementos de plástico, como vasos, por botellas reutilizables de uso personal, entre otros ejemplos).

En CONTAMICRO, disponemos de un gran equipo experimentado en la creación, desarrollo e implementación de sistemas pero también somos una empresa responsable que se preocupa y ocupa de la mejora de nuestro entorno.

Contamicro PYME RSA 2020

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Contamicro PYME RSA 2020

CONTAMICRO es una de las más de 100 nueva empresas y entidades que este 2020 han obtenido el sello de responsabilidad social del Gobierno de Aragón.  A través del IAF, junto con CEOE Aragón, Cepyme Aragón, UGT Aragón y CC.OO Aragón conforman la mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, que coordina la implantación del Plan y se ha aprobado provisionalmente que 104 nuevas organizaciones reciban el Sello de Responsable Socialmente. Entre ellos hay 15 autónomos/as, 66 pymes entre las que se encuentra CONTAMICRO, una gran empresa y 22 entidades.

sellopyme2020El Plan de Responsabilidad Social de Aragón, actuación pionera en España, inició en abril de 2016 su difusión para la inscripción de autónomos/as, pymes, grandes empresas y empresas y organismos públicos en el Plan RSA, y así implantar actuaciones de responsabilidad social en todo Aragón.

El Plan de Responsabilidad Social se ha creado partiendo de la base de varios conceptos en los que se hace hincapié con los participantes: SENSIBILIZACIÓN, COMPROMISO, FORMACIÓN Y TRANSPARENCIA.

Una empresa socialmente responsable es aquella que va más allá de las exigencias legales, que aplica la transparencia en su gestión y que integra de forma voluntaria iniciativas y prácticas responsables con un claro compromiso ético, social y medioambiental….

En CONTAMICRO tenemos claro que además de ofrecer un servicio óptimo a nuestros clientes y colaboradores tenemos que cuidar a nuestros trabajadores, ser transparentes en nuestras actuaciones y mantener nuestro compromiso por mejorar y colaborar en la sociedad en la que nos desarrollamos.